4.5일제 시행 시기 썸네일형 리스트형 4.5일제 근무제 최신 정리 (2026년 기준)/근무 운영방식,운영 방식별 장단점 4.5일제 근무제 최신 정리 (2026년 기준)주 4.5일 근무 도입 가능성부터 장단점·정부 정책까지 한눈에 정리최근 노동 환경 변화와 함께 4.5일제 근무제가 한국 사회의 핵심 이슈로 떠오르고 있습니다.특히 “주 4일 근무제” 논의 이전 단계로서 현실적인 대안으로 주목받으며, 직장인·기업·정부 모두의 관심을 받고 있습니다. 왜 지금 4.5일제 근무가 주목받고 있을까요?① 한국의 긴 근로시간 문제한국은 여전히 OECD 평균보다 긴 근로시간을 유지하고 있습니다.장시간 근로는 다음과 같은 문제를 동반합니다.업무 집중도 저하직무 만족도 감소저출산·고령화 심화정신적·신체적 건강 악화이러한 문제를 해결하기 위한 대안으로 근로시간 단축 정책이 지속적으로 논의되어 왔으며,그중 가장 현실적인 방안으로 주 4.5일 근.. 더보기 이전 1 다음
