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퇴직금3

2026년 최신 개정 반영 퇴직연금 완벽 정리(DB형·DC형·IRP 차이부터 수령 방법·세금 전략까지) 1. 2026년, 왜 퇴직연금이 더 중요해졌을까요?2026년 현재 대한민국은 고령화 속도가 매우 빠르게 진행되고 있습니다. 평균 기대수명은 늘어나고 있지만, 정년 이후 소득 공백 기간도 길어지고 있습니다. 이런 상황에서 단순히 퇴직금을 한 번에 받는 방식으로는 안정적인 노후 생활을 유지하기 어렵다는 인식이 커지고 있습니다.이에 따라 정부는 퇴직연금 제도의 안정성과 수익률을 동시에 개선하는 방향으로 개편 논의를 본격화했습니다. 특히 다음과 같은 방향이 핵심입니다.전 사업장 퇴직연금 도입 확대 추진퇴직급여 사외적립 원칙 강화기금형 퇴직연금 제도 도입 논의수익률 개선을 위한 운용 구조 개편이러한 변화는 단순한 제도 수정이 아니라, 퇴직연금을 “노후소득 보장 장치”로 제대로 기능하게 하겠다는 정책 방향이라고 이.. 2026. 2. 22.
퇴직금 중간정산 (사유방법, 조건, 서류, 손실,이득, 중간정산 계산)한눈에 알아보기 2026년 기준으로 퇴직금 중간정산 제도에 대해 정확하고 이해하기 쉽게 정리해드리겠습니다.퇴직금은 원칙적으로 “퇴직 시 지급”이 기본이지만, 법에서 정한 예외 사유에 해당하는 경우 재직 중에도 일부 또는 전부를 미리 받을 수 있습니다. 이를 퇴직금 중간정산이라고 합니다.근거 법령은 「근로자퇴직급여 보장법」이며, 중간정산은 회사와 근로자 간 합의만으로 가능한 것이 아니라 법에서 정한 사유에 해당해야만 가능합니다. 단순히 급전이 필요하다는 이유로는 인정되지 않습니다.아래에서 2026년 기준으로 인정 사유, 신청 방법, 계산 방식, 세금 문제, 주의사항까지 체계적으로 정리해드리겠습니다. 1. 퇴직금 중간정산이란 무엇인가요?퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직하기 전에 이미 발생한 퇴직금 일부를 미리 지급받는 제도입.. 2026. 2. 22.
2026년 퇴직금 지급기준과 계산방법 총정리 (최신 기준 반영) 퇴직금 지급요건, 지급기한, 계산 공식, 평균임금 산정법, 실제 계산 예시, 세금 계산 예시, 퇴직연금 제도 차이, 주의사항까지 하나하나 자세히 정리해 드리겠습니다. 1. 2026년 퇴직금 지급기준퇴직금 지급 여부는 아래 두 가지 요건을 충족해야 합니다.① 1년 이상 계속 근로동일 사업장에서 1년 이상 계속 근무해야 합니다.중간에 계약 갱신이 반복되었더라도 실질적으로 계속 근로했다면 포함됩니다.11개월 근무 후 퇴사 시에는 지급 대상이 아닙니다. ② 4주 평균 주 15시간 이상 근로단시간 근로자도 4주 평균 주 15시간 이상이면 지급 대상입니다.주 14시간 이하 근로자는 대상에서 제외됩니다.이는 근로기준법 제34조에 근거한 기준입니다.2. 퇴직금 지급기한 (2026년 기준)퇴직금은 퇴직일로부터 14일.. 2026. 2. 19.