2026년 퇴직금 지급기준과 계산방법 총정리 (최신 기준 반영)

퇴직금 지급요건, 지급기한, 계산 공식, 평균임금 산정법, 실제 계산 예시, 세금 계산 예시, 퇴직연금 제도 차이, 주의사항까지 하나하나 자세히 정리해 드리겠습니다. 

 

1. 2026년 퇴직금 지급기준

퇴직금 지급 여부는 아래 두 가지 요건을 충족해야 합니다.

① 1년 이상 계속 근로

• 동일 사업장에서 1년 이상 계속 근무해야 합니다.
• 중간에 계약 갱신이 반복되었더라도 실질적으로 계속 근로했다면 포함됩니다.
• 11개월 근무 후 퇴사 시에는 지급 대상이 아닙니다.

 ② 4주 평균 주 15시간 이상 근로

• 단시간 근로자도 4주 평균 주 15시간 이상이면 지급 대상입니다.
• 주 14시간 이하 근로자는 대상에서 제외됩니다.

이는 근로기준법 제34조에 근거한 기준입니다.

2. 퇴직금 지급기한 (2026년 기준)

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급해야 합니다.

• 회사 사정으로 지급이 지연될 경우
• 근로자와 합의가 있다면 지급일 연장 가능
• 미지급 시 지연이자 발생 (연 20% 이내)

만약 지급하지 않을 경우 고용노동부에 진정 제기 가능하며 법적 책임이 따릅니다.

3. 퇴직금 계산 공식 (가장 중요한 부분)

퇴직금 계산의 핵심 공식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (총 근로일수 ÷ 365)

여기서 가장 중요한 것은 평균임금 산정입니다.

4. 평균임금 계산 방법 (2026년 기준)

평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 지급받은 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수입니다.

평균임금에 포함되는 항목

• 기본급
• 각종 수당 (직책수당, 연장근로수당 등)
• 상여금 (정기적·고정적 지급분)
• 연차수당

포함되지 않는 항목

• 경조사비
• 실비변상적 금품
• 일시적 포상금

5. 퇴직금 계산 실제 예시 (상세 계산)

ex) 3년 근무, 월급 300만원 직장인

• 근속기간 : 3년 (1,095일)
• 최근 3개월 급여 : 300만원 × 3개월 = 900만원
• 3개월 총 일수 : 92일

① 평균임금 계산

9,000,000원 ÷ 92일 = 97,826원

② 퇴직금 계산

97,826원 × 30일 × (1,095 ÷ 365)

= 97,826 × 30 × 3
= 8,804,340원

약 880만원 수령

연장근로수당 포함 사례

• 기본급 : 280만원
• 연장근로수당 : 월 40만원
• 3개월 총급여 : (320만원 × 3개월) = 960만원
• 총 일수 : 92일
• 근속기간 : 5년

평균임금

9,600,000 ÷ 92 = 104,347원

퇴직금

104,347 × 30 × 5
= 15,652,050원

 약 1,565만원 수령, 연장근로수당이 포함되면 퇴직금이 상당히 증가합니다.

 

6. 상여금 포함 계산 예시

상여금이 매년 600만원 지급되는 경우:

연 600만원 ÷ 12 = 월 50만원
3개월 반영액 = 150만원

기존 월급 300만원이라면

(300만원 × 3) + 150만원 = 1,050만원

평균임금 상승 → 퇴직금 상승  정기상여금이 있을 경우 반드시 포함 여부를 확인하셔야 합니다.

7. 퇴직연금(DB, DC) 제도 차이

현재 많은 기업이 퇴직연금제도를 운영 중입니다.

① DB형 (확정급여형)

• 퇴직 시 평균임금 기준으로 계산
• 회사가 운용 책임
• 퇴직금 변동 없음

② DC형 (확정기여형)

• 매년 연봉의 1/12 적립
• 본인이 운용
• 수익률에 따라 수령액 변동

퇴직연금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 운영됩니다.

8. 퇴직금 세금 계산 예시

퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다.

계산 구조

1. 퇴직소득 = 퇴직금
2. 근속연수 공제
3. 환산급여 계산
4. 누진세율 적용
5. 12로 나눔

예를 들어 5년 근속, 1,500만원 퇴직금 수령 시

근속연수 공제 적용 후 실제 세금은 약 30~40만원 수준 실제 수령액 약 1,460만원 내외 퇴직소득세는 일반 근로소득세보다 낮게 계산됩니다.

9. 중간정산 가능한 사유 (2026년 기준)

퇴직금은 원칙적으로 퇴직 시 지급하지만 예외적으로 중간정산이 가능합니다.

✔ 무주택자의 주택구입
✔ 전세금 부담
✔ 6개월 이상 요양
✔ 개인회생·파산
✔ 천재지변

단순 생활비 부족은 인정되지 않습니다.

10. 자주 발생하는 분쟁 사례

1. 상여금 미반영
2. 평균임금 산정 오류
3. 1년 미만 계약 반복 후 미지급
4. 프리랜서 위장근로

이 경우 근로자성 판단이 핵심이 됩니다.

11. 고용노동부에서 퇴직금 계산하는 방법

퇴직금을 가장 정확하게 확인하는 방법은 고용노동부 공식 계산기를 활용하는 것입니다.

이용 방법

1. 고용노동부 홈페이지 접속
→ 고용노동부 검색

2. 상단 메뉴 → 민원 → 퇴직금 계산기

또는 포털에서
“고용노동부 퇴직금 계산기” 검색

3. 입력 항목

• 입사일
• 퇴사일
• 최근 3개월 급여 총액
• 상여금 포함 여부

4.자동 계산 결과 확인

✔ 계산 시 주의할 점

• 3개월 급여 총액은 세전 기준 입력
• 상여금은 최근 1년치 기준으로 입력
• 연차수당 포함 여부 확인

고용노동부 계산기는 평균임금 자동 계산과 근속일수 자동 산정이 이루어져 가장 정확합니다.

 

12. 2026년 기준 반드시 체크해야 할 사항

✔ 평균임금에 상여금 포함 여부
✔ 연장·야간수당 포함 여부
✔ 퇴직연금 유형 확인
✔ 지급기한 14일 준수
✔ 세금 차감 후 실수령액 확인

13. 마무리 정리

2026년 퇴직금 지급기준의 핵심은 다음과 같습니다.

• 1년 이상 근무
• 주 15시간 이상 근로
• 평균임금 기준 계산
• 퇴직 후 14일 이내 지급
• 세금은 별도 공제